省人力资源和社会保障厅领导到我校调研指导工作
要精准把握人才工作的“大环境”和“小环境”,认真总结经验、努力发挥优势、持续强化特色;要聚焦国家和地方经济社会发展大局,在学科建设、专业设置、人才培养等方面主动对标需求,积极破解人才供需结构性矛盾。
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